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[한국수력원자력] 중소기업 직원 현장직무교육(OJT) 대상자 선발 알림
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협력 중소기업의 원자력 관련 기술개발 능력 향상을 지원하고 이를 통한
원전 핵심기자재 국산화 개발의지를 고취하고자 아래와 같이 중소기업
직원의 발전소 현장직무교육 대상자를 공모하오니 많은 참여 바랍니다.
1. 현장직무교육(OJT) 개요
가. 선발인원 : 총 6명 (기계, 전기, 계측 분야 각 2명)
나. 모집분야 : 기계, 전기 및 계측
다. 교육기간 : 1개월
라. 파견발전소 : 신고리1발전소 (예정)
마. 교육내용
- 분야별 기초 교육
- 분야별 실무 교육
- 분야별 정비체험 교육 등
2. 지원자격
가. 기업자격
- 중소기업 기본법 제2조에 해당되는 기업
- 연구개발전담부서 또는 부설연구소 보유 기업
나. 직원자격
- 상기 ‘가’에 근무자 중 지원분야에 3년 이상 근무한 자
※ 가, 나 조건 모두 만족시 지원 가능
3. 선발방법
가. 소속기업의 연구역량에 대한 평가(70%)와 지원직원에 대한 평가(30%, 면접심사 포함)를
합하여 고득점자 순으로 선발
나. 분야별(기계, 전기, 계측) 평가 점수 상위자 각 2명 선발
- 기업당 1인으로 선발제한함. 단, 평가점수가 70점 미만인 경우 선발하지 아니할 수 있음
다. 동점자 발생시는 근무년수, 연구개발실적, 신기술보유 항목 순으로 고득점자 선발
라. 평가항목은 내용은 대상직원 선발 평가표(붙임) 참조
4. 모집 기간 및 접수 방법
가. 모집기간 : ‘13. 2. 18(월) ∼ 3. 4(월) 18:00 (2주간)
나. 접수방법 : 우편접수 또는 e-Mail 접수
- 우편 : 서울시 강남구 영동대로 520 아이파크 10층 자재처 동반성장팀
- 전자메일 : hb@khnp.co.kr
5. 제출서류
가. 현장직무교육 지원서
나. 대상직원 선발 평가표 증빙자료
6. 기타사항
자세한 사항은 당사 자재처 동반성장팀(☏ 02-3456-2714)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
붙임 : 현장직무교육 지원서 및 대상직원 선발 평가표 1부. 끝.
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