한국전력은 공공기관 최초로 계약업무 응대 가이드라인을 제정, 8일부터 시행에 들어갔다.

이 가이드라인은 계약체결부터 이행에 이르는 전 과정에서 계약담당 직원이 청렴하고 공정하게 업무를 추진할 수 있도록 하는데 목적이 있다.

특히 이 가이드라인은 계약담당 직원의 마인드를 한층 강화하기 위한 자체 실천기준으로 △친절한 직무수행 △청렴한 직무수행 △투명한 직무수행 △신속한 직무수행 등 총 6개장으로 구성됐다.

한전은 가이드라인의 이행 여부에 대한 철저한 실태점검을 통해 포상 및 시정조치를 할 계획이다.

한편 한전은 계약서에 ‘갑’, ‘을’과 같이 우월적 지위를 내포하는 용어를 사용하지 않고 있으며, 부당한 어음거래를 근절하기 위해 ‘어음수령 신고센터’를 운영하고 있다. 아울러 계약문화 제도개선에 대한 아이디어 공모 등을 통해 공정하고 청렴한 계약제도 개선에 노력해왔다.

시험성적서의 위·변조를 원천 차단하고 전력기자재의 품질 검증을 강화하기 위한 노력도 눈에 띈다.

한전은 지난 5월말 발생한 원전 제어케이블 등 납품시험성적서 위조사건을 계기로 시험성적서 위변조를 원천적으로 차단하기 위해 공급자 등록에서 납품에 이르는 전 과정의 시험성적서를 시험기관에서 한전으로 직접 제출하도록 발행체계를 개선하기로 했다.

아울러 한전은 전력기자재의 품질을 보증하고자 중요 기자재에 대해 입찰참가자격을 사전 심사하는 공급자 등록제를 운영하고 있다고 밝혔다.

이에 덧붙여 올 1월 1일부터는 시험기관과의 협의를 통해 과거 공급자로부터 제출받던 시험성적서를 시험기관으로부터 직접 제출받을 수 있도록 시험성적서 접수 절차를 이미 개선했다.

또한 공급자 등록뿐만 아니라 전력 기자재 납품 시에도 시험기관에서 직접 한전에 제출하도록 발행체계를 개선할 예정이다.